Ragioneria

Provvede alla gestione di tutti i procedimenti relativi al collocamento a riposo dei dipendenti nonchè alla gestione di tutti i procedimenti connessi o, comunque, direttamente incidenti su trattamento di quiescenza.

In particolare provvede alla istruzione dei procedimenti relativi a:

• Collocamento a riposo dei dipendenti;
• Collocamento a riposo dei dipendenti trasferiti presso altri Enti;
• Riliquidazioni C.P .D.E.L. ed I.N.A.D.E.L.;
• Ricongiunzioni C.P .D.E.L. dipendenti ;
• Riscatto C.P .D.E.L. ed I.N.A.D.E.L. titoli di studio e specializzazioni;
• Predisposizione e trasmissione modelli per liquidazione premi fine servizio
• Ripartizione quote concorso sulle pensioni ed onere ripartito ;
• Sistemazione delle posizioni previdenziali per liquidazione pensioni e per ricongiunzioni.

Trattamento  Economico ,  Previdenziale e Fiscale

Cura gli aspetti relativi al trattamento economico , previdenziale e fiscale del personale dalla

data di assunzione alla data di cessazione del rapporto di lavoro sia esso in ruolo o a tempo determinato.

L ‘attività collegata a tale compito presuppone, oltre ad una specifica preparazione di base sulla materia che regola il rapporto di lavoro, una costante ed attenta attività di aggiornamento, anche in tempi di attuazione molto ristretti, in funzione dei continui mutamenti delle leggi in materia.

Nell’ambito di tale attività provvede a :

• Liquidazione mensile delle retribuzioni (immissione nuovi dati, variazioni dati già memorizzati, elaborazione stipendi mensili, controllo dati elaborati, stesura dei relativi atti e delle richieste di liquidazione ;
• Adempimenti contributivi ed assicurativi verso gli enti previdenziali ed assistenziali preposti;
• Assicurazione obbligatoria I.N.A.I.L. (denuncia annuale con calcolo del premio ed autoliquidazione per nuove posizioni assicurative) ;
• Trattenute fiscali ai lavoratori dipendenti ( ricezione dei modelli di richiesta per  detrazioni fiscali ed immissione dati, elaborazione certificazioni annuali per i redditi di cui agli art. 23 – 24 – del D.P .R. n. 600/73, consegna diretta delle certificazioni di cui sopra nei termini previsti dall’ art. 16 legge. 114/77, compilazione dichiarazioni annuali dei sostituti di imposta
• Mod. 730 (, ricezione dei moduli di liquidazione da parte dei CAAF, immissione dei dati delle risultanze nella procedura stipendi).
• Riscatti, ricongiunzioni e sistemazioni contributive C.P.D.E.L. e I.N.A.D.E.L. (legge n.29/79 – legge n. 335/95 e n. 341/90, D.Lgs. 184/97, legge 45/90, pagamenti contributi

con stesure dei relativi atti);

• Cessioni quinto stipendio ( compilazione domande di sovvenzione con preventivo controllo della regolarità della documentazione prodotta, e tutti gli adempimenti in materia);
• Raccolta, fascicolazione ed archiviazione di tutta la documentazione inerente alle attività di cui sopra;
• Conto annuale, il costo annuo e la relazione sulla gestione del personale (art. 60 D.Lgs. 165/01);
• Cura tutti i procedimenti amministrativi relativi alla posizione economica del dipendente dal momento dell’assunzione fino alla cessazione dal servizio.

Il Servizio, inoltre, opera in stretta collaborazione con il Settore Finanziario per quanto attiene:

• Formazione del bilancio di previsione della spesa annuale per il personale e PEG;
• Quantificazione del fondo efficienza servizi (art. 15 C.C.N.L.);
• Collaborazione in fase di denunce annuali per i dati relativi al personale dipendente
• Trasmissione telematiche  dei modelli e delle dichiarazioni.